还没赚到手了，就估算一个金额，让你赔偿三倍！
就算是艺人撑到了合同期限结束，合约到期后若拒绝续约，需赔偿“培养成本”（包括练习生时期的食宿、培训费用）。
可以说，早期sm公司，就是一个巨大的造星血泪工厂。
李秀满当然知道自己这么做的吃相有多难看，他更是清楚娱乐公司的核心资产就是“人”，想要公司稳定长期的发展，就必须“以人为本”。
可是道理每个人都清楚，但实践中却往往很难做到。
因为娱乐圈的艺人成功率很低，就像是电影和游戏一样，文化领域的成功极难复制，天时地利人和缺一不可。
甚至都有些玄学了，这也不怪每当有产品发布的时候，电影导演，游戏制作人，经纪公司老板喜欢跑去烧香祈福，甚至在寺庙开发布会的。
大多数文娱公司，都是处在三年不开张，开张吃三年的状态中。
因此一旦有一组艺人成功了，公司就必须在这组艺人身上，把其他失败项目的成本一并赚回来。
仅仅只是让成功的艺人扛起所有成本还不够，大股东们不是来做慈善的，还等着分红回报，业绩上涨股票套现呢。
在这种情况下，李秀满也是不得不压榨旗下的艺人。
如果他不这么做，那么死的就是他。
但……
现在似乎和以前不一样了？
sm公司当前绝大多数的股份外部持有者，就是林源和三星集团。
虽然还有少量的其它投资者，但是只要林源愿意回购他们手中的股份，就能实现对于公司发展方向的彻底转变。
以后sm公司不用考虑业绩上的压力，自然就可以更多让利给旗下艺人。
不说让这些艺人过上奢靡的生活，至少不用再像现在这样当“奴隶”了。
“我知道了，我这就去准备一个具体的方案，到时再来请您指教。”李秀满郑重的说道。
“有需要任何的支持，你就联系新垣小姐。无论你缺人还是缺钱，我都是你坚强的后盾。”林源答道。
李秀满从椅子上起身，对着林源一个深深的鞠躬。
足足五秒钟，他才起身。
今天的收获，真是远远的超出了他的预料。
一想到自己的后半生，可能会因此走上巅峰，李秀满就充满了干劲。
果然对于老男人来说，女人什么的不重要，权势才是最有吸引力的东西。
李秀满的野心被林源看在眼中，他正需要这种野心。
有了野心，才有干活的动力。