欲占据了大脑。“诺兰导演立即回应，他的英式口音比平时更加明显。
“不，是我太贪心了，贪图自己不配的东西。“米勒导演紧跟着说，他浓密的眉毛上挂着细密的汗珠。
林源依然摇头：“不！你们根本没明白我的意思。“
“那是？“米勒导演试探性地问道。
“请您明说。“诺兰导演的声音恢复了些许镇定。
林源望着诺兰导演说道：“你加入林源影业时，整个公司的框架已经搭建起来了，团队的配置和各制作部门都已经完备。
你不甘于只做一个导演，希望也能成为公司真正意义上的高层管理者，可是却面对着已经成熟的组织框架，无从下手扩大影响力。
因此你明知米勒导演的团队能力不足，但是依旧想要借着这次拍摄《盗梦空间》的机会，拉拢他们并最终纳入公司的体系内。”
诺兰导演的心思，被林源几句话就拆穿，有些羞愧的低下了头。
林源又扭头望向米勒导演：“你有一个还算不错的团队，原本这些年单打独斗惯了，也没有觉得有什么不好。
但是这次和我一起拍摄《疯狂的麦克斯4》之后，你看到了和林源影业资深团队的巨大差距。
无论是福利待遇还是专业能力，因此你想借着《盗梦空间》拍摄的机会，看看能不能把整个团队并入林源影业。”
米勒导演也被说中了心思，哪怕林源只是他孙子辈的年龄，依旧让他羞愧的抬不起头。
其实整件事情一点都不复杂，诺兰导演想借着这次的拍摄电影机会，趁机引入外部团队，扩大他在林源影业的影响力。
而米勒导演，想借机“考编上岸”。
两人一拍即合，打算通过《盗梦空间》这部电影，走迂回路线实现目标。
这整个计划，从人情层面上看合情合理，但是却有着一个致命的缺陷：
那就是米勒导演的团队能力是不足的。
不是说米勒导演的团队很差，事实上放到好莱坞的电影制作团队序列中，也能算得上是二等到一等之间，有70分的水平。
但问题在于，林源影业作为电影界独一档的t0级电影公司，吸纳了几乎整个行业中最精英的人才，磨合出了最优秀的多个电影制作团队。
这些电影团队，每一个都有90分以上的水平。
诺兰导演放着90分的团队不用，而选择米勒导演70分的团队，这多少就有点因私废公了。
接纳米勒导演70分的团队加入林源影业，更是不符合公司的人事制度要求。