林源并不会因为，刚刚和米勒导演的团队刚刚愉快的合作过，就无脑的接纳这个团队。
事实上对于这个团队的能力强弱，他有着非常清晰的认知：
从综合能力来看，确实顶天就是70分的水平了，远远弱于林源影业当前的团队水平。
但是之所以他在拍摄《疯狂的麦克斯4》时，选择使用这个团队，并不仅仅只是看在米勒导演的面子上，而是因为有着前三部《疯狂的麦克斯》系列电影拍摄经验。
在拍摄废土题材上时，这个团队可以达到90分的水平。
至于动作戏方面的短板，则是交给了孟涛带领的动作团队来补足。
可放到《盗梦空间》这部电影的拍摄上，米勒导演70分的拍摄团队，就绝对无法按照预期的标准完成拍摄。
甚至还有可能因为能力不足，最终导致这部经典电影大打折扣。
这才是林源最在意的地方，也是他今天要敲打两位导演的原因。
看着两位导演诚惶诚恐的样子，林源知道敲打一下，让他们知道自己的错误就够了。
毕竟糟糕的结果还没有发生，现在的关键在于怎么处理问题。
“诺兰，你让我失望的不是你的野心，而是你处理问题的方式。”林源斟酌了一下，开口说道。
“您的意思是？”诺兰导演小心翼翼的问道。
“你以为我容不下你的野心吗？你想要更多的话语权和管理权，坦诚的和我说，我就真的不会给吗？”林源质问道。
“我担心我的要求太高了，你会拒绝我。”诺兰导演羞愧的说道。
“你看的没错，我当然不会直接给你。”林源答道。
诺兰导演：“……”
但林源话锋一转，接着说道：“只是不能用你想要的方式直接给你，否则对大家是不公平的。”
诺兰导演点点头：“这是合理的。”
林源影业，是大家一砖一瓦堆起来的。
林源不仅仅需要对诺兰导演这样的后来者负责，也同样要考虑老兄弟们的感受。
任何一个稍微规模大一些的组织，都要面对这种老人和新人的利益矛盾问题。
老人是一个组织的基本盘，决定了整个组织的稳定性。
而新人是一个组织开拓性的体现，如果不是打算不求上进的吃老本，那么也必须给新人留足利益的空间。
这就是林源影业发展到当下规模，必须面对的一个局面。
其实林源早就有对公司的业务构架，做出调整的打算了。
今天借着《